採用サイトは、将来自分の会社を支えてくれる優秀な人材を集め、長く働いてもらうための重要な情報メディアです。
SNSやセミナー、イベントなどで求職者を集めることはできても、その求職者の方々があなたの会社の社風や将来性、働き甲斐、キャリアプランなどを体系的に知ることはできません。
その役割を担うのが採用サイトです。
しっかりと自社のことを知ってもらって好きになってもらい、しかも入社した後のミスマッチを防ぐために、採用サイトを充実したものにしましょう。
　
採用サイトの王道コンテンツとして、当社がご提案するのは以下の3コンテンツです。

• 「この会社で働いてもいいかも」と思わせるイントロダクション動画
• 先輩社員のインタビュー
• インフォグラフィックで分かりやすく表現する会社や福利厚生のデータ

　
コンテンツとしてこれらがあると、長く働いてくれる良い人材を多く獲得できる可能性が高まります。
採用サイトを検討する際には、これらのコンテンツを適所に掲載するように心がけましょう。