採用サイトに求められるのは、応募を検討している人材に正しく十分な情報をわかりやすく伝えることです。
そこで、最適な情報量はどれくらいなのかをクライアントとデザイナー、ライターが密に話し合いをおこない、閲覧者に必要十分な情報量を提供できるようにコンテンツを配置しています。
ファーストビューの動画でイントロダクション。
サイト全体のトーンとしては、パステルカラーとポップな動きを加えたアイコンなどをうまく使って、「研究」というキーワードが持つ「まじめ」なイメージをポジティブに裏切るデザインにしています。